Ne glede na panogo je vsak projekt skupek nalog, časa, virov in sodelovanja. Uspešno vodenje pomeni razumevanje širše slike in hkrati pozornost na podrobnosti. To vključuje organizacijo, prilagajanje, reševanje težav in komunikacijo. Sledi pet nasvetov, s katerimi je možno izboljšati učinkovitost, povečati sodelovanje in zmanjšati tveganje napak ali nesporazumov pri vodenju projektov.

1. Določite jasne cilje in obseg projekta

Na začetku vsakega projekta je smiselno natančno določiti, kaj naj bi bil njegov izid. Brez jasne vizije in merljivih ciljev projekt hitro izgubi smer, udeleženci pa ne vedo, kaj naj bi bilo dejansko doseženo. Opredelitev ciljev vključuje tudi časovne okvire, proračun ter glavne mejne točke, ki usmerjajo potek aktivnosti.

Obseg projekta naj bo dovolj natančno opisan, da se izognemo nepotrebnim razširitvam in spremembam v zadnjem trenutku. Pogoste spremembe vodijo v zamude, večje stroške in frustracijo znotraj ekipe. S premišljenim začetkom in jasno razdelanim obsegom si močno poenostavimo nadaljnje korake ter omogočimo lažjo izvedbo.

2. Vzpostavite učinkovito komunikacijo v ekipi

Brez dobre komunikacije tudi najboljši načrt ne prinese želenih rezultatov. Pomembno je, da se vsi člani ekipe počutijo vključene, obveščene in slišane. Redni sestanki, jasna poročila in strukturirana orodja za komunikacijo prispevajo k boljšemu sodelovanju in hitrejšemu reševanju težav.

Pri komunikaciji ni dovolj zgolj prenašanje informacij. Smiselno je spodbujati povratne informacije, odprt dialog in deljenje mnenj. S tem ustvarimo okolje zaupanja, v katerem se težave razkrijejo prej in so tudi hitreje rešene. Vodja mora pokazati zgled ter spodbujati proaktivnost v pogovorih.

3. Upravljajte s tveganji že od začetka

Vsak projekt vključuje določeno mero negotovosti. Zato je smiselno že v začetni fazi prepoznati morebitna tveganja, ovrednotiti njihovo verjetnost in predvideti vpliv na projekt. Z dobro pripravljenostjo zmanjšamo možnosti za resne zaplete ter bolje načrtujemo rezerve v času ali sredstvih.

Tveganja se pogosto pojavijo na področjih, kot so proračun, časovni roki, razpoložljivost kadra in odvisnosti od zunanjih partnerjev. Z beleženjem in rednim posodabljanjem seznama tveganj lahko ostanemo na tekočem in pravočasno prilagajamo svoje načrte, preden pride do večjih motenj.

4. Uporabljajte orodja za projektno vodenje

Digitalna orodja za upravljanje projektov omogočajo boljši pregled nad nalogami, časom in odgovornostmi. Njihova uporaba poenostavi dodeljevanje nalog, spremljanje napredka in opozarjanje na roke. Hkrati omogočajo enostavnejše sodelovanje tudi pri delu od doma, kjer je osebna prisotnost omejena.

Pri izbiri orodij je smiselno upoštevati velikost ekipe, naravo projekta in obstoječe navade zaposlenih. Čeprav nekatera orodja ponujajo napredne funkcionalnosti, so največkrat najbolj učinkovita prav tista, ki so enostavna za uporabo in jasno razdelijo odgovornosti med člani ekipe.

5. Redno spremljajte napredek in prilagajajte načrt

Vodenje projekta se ne konča z začetnim načrtovanjem. Pomembno je, da redno preverjamo dosežene mejnike, primerjamo napredek z zastavljenimi cilji in pravočasno zaznamo odstopanja. S sprotnim nadzorom zmanjšamo presenečenja in preprečimo večje težave.

Načrti niso statični dokumenti, temveč živa osnova, ki se razvija skupaj s projektom. Prilagodljivost v kombinaciji z realnim spremljanjem omogoča uspešno izvedbo tudi v primeru nepredvidenih sprememb. Vodja projekta mora biti pripravljen pravočasno prilagoditi naloge, vire ali roke, če razmere to zahtevajo.

The post 5 nasvetov za uspešno vodenje projektov appeared first on Redesign.

Namesto da bi ti izzivi postali ovira, jih je mogoče obrniti v svojo korist z ustrezno strategijo iskanja zaposlitve. Čeprav se trg dela nenehno spreminja, obstajajo načini, kako ostati konkurenčen in najti pravo priložnost, ki ustreza vašim sposobnostim in željam.

1. Poudarite izkušnje kot prednost

Pri prijavi na delovna mesta poudarite svoje izkušnje kot eno izmed glavnih prednosti. Delodajalcem lahko ponudite dragocen vpogled in stabilnost, ki ju prinaša dolgoletno delo na določenem področju. Namesto da bi se osredotočali na dolžino svoje kariere, raje izpostavite dosežke, konkretne rezultate in projekte, ki ste jih uspešno zaključili.

Pomembno je še, da v življenjepisu pokažete svojo zmožnost prilagajanja novim tehnologijam in metodam dela. S tem razbijete predsodke o starosti in pokažete, da ste v koraku s časom ter pripravljeni prispevati k uspehu podjetja.

2. Nadgradite svoje digitalne veščine

V digitalno usmerjenem svetu so računalniške in spletne veščine izjemno pomembne, ne glede na starost. Čeprav morda nimate enakih izkušenj z najnovejšimi tehnologijami kot mlajši kandidati, je učenje novih programov, orodij in platform odličen način, da ostanete konkurenčni na trgu dela.

Investirajte čas v tečaje ali delavnice, kjer se lahko naučite uporabe sodobnih orodij, ki so pomembna v določeni panogi. To vam ne bo le povečalo samozavesti, ampak pokazalo delodajalcem, da ste pripravljeni na spremembe in da se lahko uspešno vključite v sodoben delovni proces.

3. Bodite samozavestni in vztrajni

Pri iskanju zaposlitve po 50. letu starosti je ključnega pomena, da ohranite samozavest in vztrajate kljub morebitnim zavrnitvam. Starost ni ovira, temveč prednost, če znate pravilno predstaviti svoje izkušnje in znanje. Bistveno je, da se na dnevni bazi preveri aktualna dela.

Ne obupajte, če ne dobite takojšnje pozitivne povratne informacije. Proces iskanja zaposlitve je lahko dolgotrajen, vendar se s pravo strategijo vedno obrestuje. Pomembno je, da ohranite pozitiven odnos in se osredotočite na cilje, ki ste si jih zastavili.

4. Razmislite o fleksibilnih oblikah zaposlitve

Če iskanje redne zaposlitve ne prinese želenih rezultatov, razmislite o fleksibilnih oblikah dela, kot so pogodbeno delo, svetovanje ali honorarna zaposlitev. Pri takšnih oblikah dela lahko izkoristite svoje izkušnje in znanje, ne da bi se morali zavezati za polni delovni čas.

Fleksibilne oblike zaposlitve vam omogočajo, da ostanete aktivni na trgu dela, hkrati pa vam nudijo tudi večji nadzor nad svojim delovnim časom in obveznostmi.

The post Iskanje zaposlitve po 50. letu starosti: 4 nasveti appeared first on Redesign.

Ni dovolj, da podjetje ponuja kakovostne izdelke ali storitve. Ključ do uspeha je pogosto v poznanstvih in odnosih, ki jih gradimo. Poslovne povezave prinašajo več kot le hitrejši dostop do informacij in virov. Učinkovito mreženje vodi k ustvarjanju zaupanja vrednih odnosov s partnerji, strankami in dobavitelji, kar podjetju omogoči hitrejše prilagajanje trgu ter konkurenčno prednost.

Pridobivanje novih poslovnih priložnosti

Mreženje povečuje možnosti za odkrivanje novih poslovnih priložnosti. Podjetnik, ki se povezuje s strokovnjaki in podjetji iz različnih industrij, povečuje verjetnost, da bo naletel na projekte, katerih sicer ne bi mogel odkriti. Skozi formalne in neformalne stike lahko pride do ravno pravih partnerjev za svoje izdelke ali storitve.

Poleg tega omogoča širjenje kroga strank in sodelavcev. Ko se mreža širi, se povečuje tudi možnost, da podjetje priporočijo drugim podjetjem ali investitorjem. Poslovne priložnosti pogosto pridejo od oseb, s katerimi vzpostavimo dober odnos, zato je gradnja teh odnosov pomemben korak k rasti podjetja.

Krepitev ugleda in prepoznavnosti

Redno mreženje pomaga pri krepitvi ugleda podjetnika in njegovega podjetja. Ko ste prisotni na dogodkih ter aktivno sodelujete v razpravah in delite svoje znanje, postanete prepoznavni kot strokovnjak na svojem področju. Tako gradite svoj osebni in poslovni ugled, kar pritegne več potencialnih poslovnih partnerjev in strank.

Prepoznavnost vam odpira vrata do večjih projektov in bolj prestižnih poslovnih partnerstev. Poslovni svet temelji na zaupanju, zato je ključno, da vas drugi vidijo kot nekoga, ki zna izpolniti obljube in dostaviti rezultate, s čimer lahko ustvarite močno blagovno znamko.

Izmenjava znanja in izkušenj

Mreženje ni le priložnost za iskanje poslovnih priložnosti, temveč tudi za izmenjavo znanja in izkušenj. Vsak stik z drugimi podjetniki in strokovnjaki lahko prinese dragocen vpogled v nove trende, tehnologije ali strategije, te pa nato uporabite za izboljšanje svojega poslovanja.

Učenje iz izkušenj drugih vam lahko prihrani čas in sredstva. Izmenjava znanja prav tako spodbuja inovacije znotraj podjetja. Nova perspektiva ali ideja vodi k izboljšanju vaših izdelkov, storitev ali delovnih procesov, s tem pa postanete bolj prilagodljivi na trgu in lažje odgovarjate na potrebe strank.

Gradnja dolgoročnih partnerstev

Vzpostavljanje poslovnih povezav ni enkratno dejanje, temveč dolgotrajen proces gradnje zaupanja in sodelovanja. Močna mreža poslovnih partnerjev zagotavlja stabilno osnovo, na kateri lahko gradite prihodnje poslovne projekte. Dolgoročna partnerstva temeljijo na zanesljivosti in medsebojnem spoštovanju, kar vodi k večji lojalnosti in sodelovanju.

Zanesljivi partnerji vam lahko pomagajo premagovati izzive in izkoriščati priložnosti, katerih sami ne bi mogli doseči. Zgradite lahko mrežo podpore, kjer drug drugemu pomagate pri doseganju poslovnih ciljev. Takšna partnerstva vedno prispevajo k stabilnosti in rasti podjetja na dolgi rok.

Pridobivanje dostopa do virov

Z mreženjem lahko podjetnik pridobi dostop do virov, ki jih sam ne bi imel. To vključuje dostop do specializiranih znanj, financ, tehnologij ali trgov, ki so za širitev in uspeh ključnega pomena. Sodelovanje s strokovnjaki iz različnih področij omogoča podjetju hitrejši razvoj in inovativnost.

Poslovne povezave vam prav tako omogočijo dostop do ugodnejših pogojev sodelovanja, bodisi pri nabavi, logistiki ali financiranju. Z vzpostavljenimi povezavami pridobite možnost hitrejšega odziva na spremembe trga in učinkovitejšega izkoriščanja poslovnih priložnosti.

The post Pomen mreženja in vzpostavljanja poslovnih povezav appeared first on Redesign.

Sploh v zadnjih dveh letih, ko je med nas udaril virus in nas večkrat prikoval v domove, se je delo od doma močno povečalo. Kdorkoli opravlja takšno službo, da mu to omogoča, je verjetno že izkusil, kako je delati iz dnevne sobe, ne da bi pri tem morali poslušati šefa ali sodelavce. A v delu na daljavo se skrivajo tudi pasti.

1. Moteči elementi

Če smo v pisarni vajeni delati med sodelavci, odgovarjati na službene klice in sodelovati s šefi, je doma temu precej drugače. Kaj hitro se lahko pri vratih nariše sosed ali soseda. Potem so tu še zasebni klici, na katere se v službi navadno ne oglašamo. Pa denimo socialna omrežja in podobno.

Da ne govorimo o tem, da je doma lahko tudi partner ali otrok, morda celo več otrok. Kako delati v takšnem okolju, ko enostavno ne moreš reči zgolj »v službi sem«? Zagotovo ni enostavno, saj si je potrebno delo organizirati tako, da poteka nemoteno.

2. Neprimeren delovni prostor

Še ena od pasti se skriva v opremljenosti domačega delovnega kotička. Če se vam ob misli na delo od doma ustnice razpotegnejo v nasmešek in se že vidite s prenosnikom v naročju, kako delate iz postelje, boste zašli v težave.

Gre namreč za to, da vam bo takšen položaj v prvi vrsti povzročil bolečine v hrbtenici, rokah, ramah, vratu in še kje. Prav tako vaša koncentracija ne bo na ustrezni ravni, saj se boste v takšnem položaju počutili leni.

3. Občutek, da niste naredili dovolj

Delo od doma hitro pokaže zobe, ko je z njim potrebno zaključiti. Denimo, da imate ustrezen red, zjutraj spijete kavo in sedete za računalnik ob običajni uri kot v službi. Ko boste tako delali od doma, boste kmalu opazili, da ne malicate in si ne jemljete premora za oči in raztezne vaje. V resnici boste za računalnikom dlje kot v pisarni.

Imeli boste namreč občutek, da vas bodo ravno takrat želeli preko Skypa, vam poslali mail, na katerega boste prepozno odgovorili, in podobno. Zgodilo se bo, da boste pred zaslonom celotnih 7 ali 8 delovnih ur, na koncu pa boste imeli celo občutek, da ste naredili premalo. Oziroma, menili boste, da tako mislijo vaši šefi in stranke.

4. Manj izmenjave informacij

Pri delu od doma je na udaru tudi socialni vidik. V službi se s sodelavci družimo in sodelujemo. Občasno pade kakšna šala ali pa na hitro prosimo za pomoč. Doma boste sami s seboj in s svojimi mislimi, kar po določenem času utegne na vas vplivati slabo.

5. Pomanjkljiva delovna oprema

Nič nenavadnega ni, če je naša domača računalniška oprema precej skromnejša od tiste v službi. Počasnejši računalnik, povezava na splet, manjši zaslon in podobno. Morda pri roki nimamo fotokopirnega stroja, luknjača in spenjača.

To lahko pripelje do tega, da delo poteka počasneje ali celo ni opravljeno do konca oziroma na dovolj kvaliteten način. Vse to lahko povzroči tudi stres in slabo voljo. Kaj hitro se lahko pripeti, da boste pogrešali potrebno opremo ali določene dokumente, zato o vsem dobro razmislite, še preden pričnete z delom od doma.

The post 5 skritih pasti dela od doma appeared first on Redesign.

Za to je seveda poskrbela pandemija novega korona virusa, kar pa še vedno ne pomeni, da lahko od doma delamo vsi. Kljub temu pa veliko ljudi dela na področju, ki zahteva delo z računalnikom in denimo telefonom. Ljudje s takšnim delom lahko delamo od doma, če nam to naš delodajalec omogoči. Ampak, ali ne pride tako do težav z motivacijo do dela?

Uredite si delovni prostor

Čeprav delate od doma, to še ne pomeni, da lahko ležite v postelji s prenosnikom v naročju. No ja, morda lahko, a bo to sčasoma vodilo zgolj v težave, kot so pomanjkanje motivacije, težave z bolečinami v križu in splošno slabo počutje.

Prav zato je zelo pomembno, da si doma uredite kotiček za delo. Če morda nimate delovne sobe ali pisalne mize, je čas za spremembe. Odvisno od prostora, ki ga imate na voljo, namenite svojemu delu sobo ali kotiček, ki bo zgolj služben.

Na mizi naj se nahaja računalnik, službeni papirji, telefon in vse, kar potrebujete za nemoteno delo. Pred vami naj ne bo ničesar, kar bi motilo vašo zbranost, vsekakor pa odmislite televizijo ali sočasno brskanje po spletnih straneh, ki z vašim delom nimajo nobene povezave.

Pripravite urnik dela

Najslabše, kar lahko storite pri delu od doma, je, da si rečete: “Delal bom, kadar mi paše.” Pripravite si urnik dela, vstanite ob določeni uri in se držite zapisanega. V nasprotnem primeru se vam bo delovnik zavlekel v pozno popoldne ali večer, lahko pa se pripeti tudi, da svojih nalog ne boste pravočasno opravili.

Svoje zastavljene in opravljene naloge vestno zapisujte in bodite pozorni na to, da naredite vse. Poleg urnika dela si omislite tudi čas za malico in kavo. Če ste ves čas v sedečem položaju, pomislite na obvezno razgibavanje. V primeru, da boste s šefom ali sodelavci komunicirali preko video povezave, si prej uredite vse potrebno tudi za to in poskrbite, da v ozadju ne bo kakšnih neprimernih reči.

Ne dovolite, da vas vržejo iz ritma

Ko človek dela od doma, ima kar naenkrat več obiskov soseda, klicev na zasebni telefon in podobno. Obnašajte se, kot bi bili še vedno v službi pri svojem delodajalcu. Nimate časa za nenapovedane kavice in klepete kot tudi ne za obisk trgovine, ker se vam kasneje ne bo dalo. Prav tako pozabite na televizijo in se ne sprehajajte ves čas do hladilnika in nazaj.

Tudi kuhanje kosila naj počaka na čas po službi, sicer boste zabredli in boste imeli na koncu občutek, da vam je vse padlo na glavo. Motivirajte se z mislimi, da je lepo delati na daljavo, ker ne izgubljate časa z jutranjim urejanjem in s potjo v službo ter kasneje nazaj. Nobene gneče v prometu in odlična malica ali kava bosta takoj pri roki.

The post Kako se motivirati za delo na daljavo? appeared first on Redesign.

Lahko pa ob tovrstnih dogovorih pride tudi do morebitnega pomanjkanja informiranosti samostojnega podjetnika, ki se za posel dogovori za prenizko ceno, kar pa ugotovi šele nekoliko kasneje, ko je že prepozno. Več o teh podrobnosti v naslednjih vrsticah, v katerih pa se bomo dotaknili tudi drugih pasti samostojnega podjetništva.

1. Prenizka plača: težava neto / bruto

Ena pogostejših napak, ki se primerijo samostojnim podjetnikom, je, da se dogovorijo za prenizko mesečno plačilo. Sploh tisti bolj »sveži« podjetniki hitro pozabijo, da morajo na ta način zaslužiti svojo bruto plačo ali pa morda še realnejše, bruto-bruto plačo.

To pomeni, da morajo s tem dohodkom pokriti vse stroške plače kot tudi stroške računovodstva, banke, telekomunikacij, morebitne opreme, pisarniškega materiala in ostalo. Previdno pri tem. Morda ne bi bilo slabo, da se posvetujete z računovodjo.

2. S.p. odgovarja s svojim premoženjem

Za razliko od d.o.o., kjer velja, da gre za družbo z omejeno odgovornostjo, pa je povsem drugače pri samostojnih podjetnikih. Ti namreč za vse, kar se tiče njihovega posla, odgovarjajo s svojim celotnim premoženjem. Kaj to pomeni?

V primeru, da jim naročnik ne plača računa za opravljene storitve, ne pomeni, da je samostojni podjetnik oproščen plačil, ki se tičejo njega samega. Še vedno je dolžan plačevati prispevke za plačo, davke in ostale račune ter stroške, ki nastanejo med poslovanjem.

Če je denimo opravil posel v gradbeni dejavnosti in v ta namen najel kakšen gradbeni stroj ali založil za material, mora ta strošek pokriti ne glede na to, da mu naročnik storitve morda ni poravnal računa. Veliko samostojnih podjetnikov zaradi tega trči ob nepremostljive ovire. Ker s.p. odgovarja s svojim premoženjem, to pomeni, da mu lahko upnik zaseže sredstva na računu, avtomobil ali celo nepremičnino, v kolikor jo ima. Previdno!

3. Računovodstvo in zakoni

Veliko samostojnih podjetnikov vodi računovodstvo brez zunanje pomoči. Na tem mestu je potrebno dodati, da s tem ni prav nič narobe, če se na računovodstvo seveda spoznajo. Kaj hitro se namreč pripeti kakšna napaka, napačno obračunavanje in oddaja podatkov na davčno upravo, kar ima lahko za posledico hudo finančno kazen.

Prav tako so redki samostojni podjetniki dovolj pravno podkovani, da bi prepoznali in poznali vse potrebne zakone, ki se tičejo poslovanja in odnosa s strankami. Ni namreč nepomembno, ali gre za sodelovanje s pravno osebo ali fizično osebo, ki jo še dodatno ščitijo določeni zakoni.

In ne le to. Poznati je potrebno tudi druge pravne vidike, ki se tičejo samostojnega podjetništva in nastopanja na trgu dela. Kaj lahko oglašujejo, kje in pod kakšnimi pogoji. Kako zadostiti zakonom v primeru spletne trgovine. Uporaba davčne blagajne, varstvo osebnih podatkov in podobno.

Za koga je primerno samostojno podjetništvo?

Dejstvo je, da samostojno podjetništvo predstavlja določeno mero svobode vsakemu posamezniku. Lahko si sam določi urnik dela, odreja dopust in tako dalje. A na podjetnika prežijo tudi pasti, katerih nikakor ne sme spregledati ali jih zanemariti.

Samostojni podjetniki morajo biti resne in odgovorne osebe, ki se zavedajo, da nič na svetu ni samoumevno, pripravljeni morajo biti na garanje, odrekanje in predanost poslu, ki ga opravljajo.

The post 3 pasti samostojnega podjetništva appeared first on Redesign.

Potrebno je biti še kako discipliniran in dobro organiziran. Če boste zjutraj vstali, ko se vam bo zahotelo, pili kavo in klepetali po telefonu, bo hitro popoldne, naredili ne boste pa še nič. V kolikor pa premorete dovolj samodiscipline in kakšna določena znanja, imate vsekakor dobre možnosti za delo od doma.

1. Pisanje člankov

Če imate žilico za pisanje in bogat besedni zaklad, bi nemara lahko zaslužili s pisanjem člankov. Precej spletnih medijev je »podhranjenih« z novimi vsebinami in išče sposobne pisce. Takšne, ki jim pravopis ni tuj in so dovolj razgledani, da se lahko lotijo različnih vsebin.

V zadnjem času so zelo iskani kvalitetni pisci SEO člankov, ki se jih uporablja za pridobivanje boljših pozicij na ključne besede v spletnih iskalnikih, kot je na primer Google. Gre za kratke in srednje dolge članke različnih vsebin, pri katerih je potrebno v vsebino smiselno vplesti izbrane ključne besede.

2. Prevajanje

Če ste dobri s tujimi jeziki oziroma vsaj enim izmed bolj pogostih, boste na spletu precej zlahka našli delo od doma. Veliko spletnih prevajalskih agencij namreč išče sposobne prevajalce za najrazličnejše dokumente ali druge tekstovne vsebine.

Če menite, da bi lahko to počeli redno, si lahko nadejate tudi precej dobro plačilo za svoje delo. Navadno so najbolj zaželeni prevajalci, ki imajo svoje podjetje oziroma s.p. Ker delo zagotavlja agencija, vam za to ne bo potrebno skrbeti.

3. Lektoriranje

Podobno kot je to v primeru prevajanja, se precej išče tudi lektorje. V kolikor imate ustrezno izobrazbo in ste potrjen lektor, boste zagotovo našli zase delo od doma. Išče se tako lektorje za slovenski jezik kot tudi tuje jezike.

4. Postanite spletni urednik

Se spoznate na urejanje spletnih strani ali pa ste celo domači v sistemu WordPress? Tudi vam ne bi smelo biti pretežko najdi delo od doma. Na spletu namreč mrgoli podjetij, katerih spletne strani so postavljene v WordPressu, a ne utegnejo urejati vsebin.

Navadno gre pri tem za ažurne spremembe na spletni strani, urejanje in dodajanje novih člankov, fotografij in podobno. Če ste nekoliko bolj vešči same spletne platforme, pa boste lahko skrbeli tudi za posodobitve in druge potrebne reči. Od doma, seveda!

5. Spletna prodaja

Ste spretnih rok in imate dobre ideje? Doma lahko ustvarjate nakit, napišete kakšno e-knjigo ali pa se greste preprodajo preko drugih trgovcev, kot je Amazon. Za svoje izdelke boste potrebovali spletno trgovino, lahko pa jih sprva prodajate samo s pomočjo socialnih omrežij.

Seveda boste za to morali odpreti podjetje, a zagotovo gre za dobro idejo, kar se dela od doma tiče. Večji spletni trgovci omogočajo celo možnost, da tržite in prodajate njihove izdelke. Pri tem potrebujete »samo« spletne kanale, preko katerih boste dosegli čim več kupcev. Za vse ostalo bodo poskrbeli sami, vi pa boste na račun prejeli zasluženo provizijo.

Kot vidite, je možnosti za delo od doma kar nekaj. Pravzaprav smo jih našteli le nekaj. Morda imate sami drugi idejo, ki je za vas primernejša in tudi ustreznejša glede na vaše znanje.

The post Delo od doma: 5 možnosti appeared first on Redesign.

Zato pa skozi življenje človek sam pride do tega, da se želi v svoji službi dobro počutiti. Prav tu se skriva ena od prednosti samozaposlitve. Za vas smo tokrat izbrali 5 največjih prednosti v primeru samozaposlitve.

1. Sam svoj šef

Nekaj najboljšega, kar si lahko vsak zaposleni želi. Da je sam svoj šef in odgovarja samo sebi. Seveda ta prednost prinaša s seboj tudi odgovornosti, kot so iskanje dela, zagotavljanje financ za plačo in tekoče stroške, samodisciplina.

Biti svoj šef pomeni vse to, a pomeni tudi, da si delovnik postavite sami in si razporedite delo tako, kot ustreza vam. Tudi dopust si boste odredili sami in leto preživeli brez skrbi, da vam ga ne bi odobrili.

2. Končno lahko uresničite svojo idejo

Po glavi se vam že nekaj časa mota izjemna ideja, a nihče ni imel posluha zanjo. Odprli ste podjetje in se v njem zaposlili, zdaj pa je na vas, da idejo realizirate. Pripravili boste izjemen načrt in se stoodstotno posvetili realizaciji. Ker ste motivirani, vam bo uspelo.

3. Večji dohodki

Če imate izkušnjo z zaposlitvijo, da je bila vaša plača vedno enaka – ne glede na to, kako zelo ste se trudili, je pri samozaposlitvi to precej drugače. Še posebej v primeru s.p. bo vaša plača pravzaprav vse, kar se bo steklo na vaš tekoči račun. Če boste en mesec delali več, boste prejeli tudi višjo plačo. Prav tako boste sami postavljali cenike svojih storitev.

4. Sami izbirate naročnike

Kot samozaposleni si boste sami izbirali delo. Navadno poste poprijeli za tisto, ki bo bolje plačano in kjer boste prepričani, da s plačilom ne bo težav. Na voljo boste imeli tudi pogodbeno sodelovanje.

Zakaj bi vsak mesec iskali nove naročnike, zapravljali za oglaševanje, ko pa si lahko zagotovite dovolj dela z letnimi pogodbami. To pomeni, da boste morda potrebovali samo eno ali morda dve stranki na leto. Odvisno od tega, kakšne bodo vaše storitve. Vse dodatne pa bodo pomenile le še dodaten zaslužek.

5. Lahko boste uveljavljali stroške

Kot samozaposleni boste imeli to prednost, da boste tekoče stroške lahko uveljavljali pri izračunu dohodnine. Računi za telefon, internet, stroški za nakup računalniške in pisarniške opreme, potni stroški in podobno. Vse to bo močno zmanjšalo osnovo za izračun vaše dohodnine.

Čeprav samozaposlitev ponuja kar nekaj prednosti, pa s seboj prinaša tudi veliko odgovornosti. Če nameravate kreniti na svojo poslovno pot, se morate tega še kako dobro zavedati.

The post 5 prednosti samozaposlitve appeared first on Redesign.

Statistike kažejo na to, da kar 80 odstotkov delovnih mest zasedejo iskalci, ki so pri iskanju zaposlitve uporabili enega ali več aktivnih pristopov za iskanje zaposlitve. To pa zato, ker večina delodajalcev ne želi izgubljati časa z iskanjem novih delavcev. Pa tudi neradi objavljajo zaposlitvene oglase, saj so le-ti dragi in zahtevajo kar nekaj dela. Ko torej podjetje najde kandidata, ki ustreza zahtevam glede določenega delovnega mesta, ga tudi zaposli.

Aktivne oblike iskanja zaposlitve so tiste, pri katerih iskalec sam naredi prvi korak do podjetja. V praksi to pomeni naslednje: namesto da bi čakali, da podjetje razpiše novo delovno mesto, raje sami ponudite podjetju konkretne razloge, zakaj mora zaposliti prav vas.

Osnovni cilj pri aktivnem iskanju zaposlitve je spoznavanje ljudi, ki vedo za določeno delovno mesto, še preden zanj izvedo tudi drugi. Iskalca zaposlitve torej zanima skriti trg dela, to je tisti trg, ki je dostopen preko pametne uporabe interneta, mreženja in direktnega stika s kadrovsko službo v podjetju.

Cilj aktivnega iskanja zaposlitve je torej najti delodajalca, ki že ima potrebo po novem kadru, ni pa še začel z aktivnim oglaševanjem. Če je v takšnem primeru iskalec zaposlitve primeren za delovno mesto in se seveda zna predstaviti (se prodati) na ustrezen in zanimiv način, ima zelo dobre možnosti, da bo delo tudi dobil. Ker se bo vse to zgodilo še preden bodo za potrebe delodajalca po novem kadru izvedeli tudi drugi, se za to delovno mesto obenem ne bo potegovalo še 100 drugih kandidatov.

Proaktivno lahko torej zaposlitev iščete z mreženjem, na zaposlitvenih sejmih, z usmerjeno komunikacijo s podjetji ali pa se zaposlite sami (samozaposlitev).

The post Kaj pomeni aktivno iskanje zaposlitve? appeared first on Redesign.

Z mislijo na to smo za vas pripravili 6 nasvetov, ki vam bodo pomagali na poti do uspeha.

1. Bodite organizirani. Za uspeh v podjetništvu nujno potrebujete dobro organizacijo. Ta vam bo pomagala, da boste lažje reševali posamezne naloge in imeli pregled nad vsem, kar še morate storiti. Zato vam priporočamo, da si vsak dan naredite listo opravil in sproti odkljukate naloge, ki ste jih že opravili.

2. Analizirajte svojo konkurenco. Konkurenca je zdrava, saj prinaša najboljše rezultate. Zato vas ne sme biti strah preučiti konkurence in se od nje česa novega naučiti.

3. Bodite kreativni. Vsak dan znova iščite načine, kako še izboljšati svoje poslovanje. Priznajte si, da ne veste vsega, in bodite odprti za nove ideje in kreativne pristope.

4. Ostanite osredotočeni. Tudi Rima niso zgradili v enem dnevu. To, da ste začeli s svojim poslovanjem, še ne pomeni, da boste tudi takoj začeli služiti denar. Ljudje potrebujejo čas, da spoznajo, kdo ste, zato ostanite osredotočeni na svoje kratkoročne cilje.

5. Bodite pripravljeni na žrtve. Začeti z novim poslom je težko delo. A s tem, da ste odprli vrata, se je vaše delo šele začelo. V večini primerov morajo podjetniki v zagon svojega poslovanja vložiti več časa, kot če bi delali za nekoga drugega. To pa pomeni tudi manj časa za družino in prijatelje.

6. Bodite konsistentni. Konsistenca je ključna sestavina v procesu služenja denarja. Prav vsak dan morate storiti vse, kar je potrebno, da boste imeli uspešno poslovanje. Tako boste razvili dolgoročne pozitivne delovne navade, ki vam bodo pomagale služiti denar.

The post 6 nasvetov za hitrejšo rast podjetja appeared first on Redesign.